App Entwickler Gehalt: das verdienen App Programmierer
Die App Entwicklung hat sich branchenübergreifend zu einem wichtigen Bereich der Programmierung entwickelt und ist heute ein essentieller Faktor für den Erfolg von Unternehmen unterschiedlicher Größen.
Von kleinen Projekten in Start-Ups bis hin zu umfangreichen Lösungen auf Konzernebene realisieren die App Entwickler den produktiven Umgang mit der digitalen Welt in ihren Unternehmen.
Gleichzeitig wird auch in diesem Bereich ein Fachkräftemangel diagnostiziert, was mit Sicherheit auch daran liegt, dass die App Entwicklung ein vergleichsweise neuer Bereich in der Programmierung ist.
Gerade Einsteiger, aber auch erfahrene IT Experten, fragen sich daher, was eigentlich an Gehältern möglich ist. Wie in allen Bereichen der Programmierung kommt es hier auf verschiedene Faktoren an.
Die unterschiedlichen Faktoren beim Verdienst in der App-Programmierung
Beim Einkommen für einen Mobile Anwendungs Entwickler sind ähnliche Dynamiken wie in anderen Bereichen der Programmierung zu finden.
Es geht hier vor allem um die Berufserfahrung, die Firmen- und Branchengröße, Region wo man arbeitet und nicht zuletzt um die individuellen Kenntnisse, die ein App Programmierer in seine Arbeit einbringen kann.
Je umfangreicher das Portfolio an Programmiersprachen und Fähigkeiten, die ein Programmierer seinem Arbeitgeber anbietet, desto höher ist die Chance auf ein möglichst gutes Gehalt.
Das hier sind die wichtigsten Faktoren, die eine Rolle bei der Gehaltsverhandlung in den Unternehmen spielen:
- Arbeitserfahrung: Generell unterteilen die Unternehmen ihr Gehaltsgefüge für Entwickler in Einsteiger – die Junior Developer – und die erfahrenen Recken der Branche – die Senior Developer. Der Übergang zwischen diesen Gruppen ist fließend und entsprechend kann nicht genau gesagt werden, ab wann man als erfahrener Entwickler gilt.
- Branchen: Nicht jede Branche zahlt die gleichen Gehälter. Während besonders die Gesundheitsbranche und FinTech in letzter Zeit durch hohe Gehälter auffallen, wird in Start-Ups deutlich weniger gezahlt. Dafür gibt es andere Benefits, beispielsweise bei der Arbeitseinteilung und dem Firmenklima.
- Qualifikation: Gerade im Bereich der Mobile Anwendungsentwicklung sind viele Menschen zu finden, die ursprünglich kein Studium in diesem Bereich absolviert haben. Trotzdem kann ein abgeschlossenes Informatikstudium für ein deutliches Plus beim Gehalt sorgen.
- Skills: Vor allem die individuellen Skills spielen eine Rolle. Dabei geht es sowohl um das Portfolio der Programmiersprachen als auch Fähigkeiten wie Projektleitung oder Teamführung.
Letztlich spielen also ganz unterschiedliche Einflüsse eine Rolle, wenn man versucht, das durchschnittliche Einkommensniveau von einem App Experten zu kalkulieren. Selbst solche Faktoren wie der Standort können eine Rolle spielen.
Das allgemeine Gehaltsniveau ist in Berlin immer noch deutlich geringer als im Süden von Deutschland, was nicht zuletzt auch an den Lebensunterhaltskosten liegt und natürlich an der höheren Nachfrage nach solchen Spezialisten dort.
Was sind die durchschnittlichen Gehälter für solche Experten in Deutschland?
Wie oben beschrieben, hängt das Einkommen von verschiedenen Variablen ab. Dazu kommen noch Sonderfälle wie Spezialisierungen oder zusätzliche Aufgaben, die das eigene Gehalt steigern können.
Generell können Junior Developer, also Softwareentwickler mit vergleichsweise wenig Berufserfahrung, in Deutschland mit einem durchschnittlichen Verdienst zwischen 45.000 und 50.000 Euro Brutto im Jahr rechnen.
Neben einem möglichen Studienabschluss ist es hier in der Regel die Branche, die deutliche Schwankungen nach oben oder nach unten erzeugt.
Ein Start-Up in Berlin wird vergleichsweise weniger bezahlen als ein etabliertes FinTech Unternehmen in Frankfurt.
Gleichzeitig ist zu sehen, dass die Entwicklung beim Gehalt deutlich nach oben geht, was nicht zuletzt am mangelnden Nachwuchs in diesem Bereich liegt.
Wer bereits eine entsprechende Berufserfahrung vorzuweisen hat, kann in Deutschland ein deutlich höheres Gehalt verlangen. Beim Senior Spezialisten schwankt der Verdienst noch ein wenig stärker. Zwischen 65.000 und 85.000 Euro Brutto werden derzeit pro Schnitt in Deutschland beim Gehalt erzielt.
Hier kommt allerdings hinzu, dass die Senior Softwareentwickler in den meisten Unternehmen längst nicht mehr nur an der Programmierung arbeiten, sondern auch Führungsrollen übernehmen.
Durch entsprechende Fortbildungen im Bereich HR, Teamführung und Projektleitung sowie durch verschiedene Zertifikate ist dem Durchschnittsgehalt also in der Regel keine Obergrenze gesetzt.
Auf welche Weise kann das eigene Einkommen erhöht werden?
Der Markt für Programmierung von mobilen Anwendungen wird noch immer von Quereinsteigern bestimmt.
Die Mobile Anwendungsentwicklung ist ein vergleichsweise neues Feld und erst vor einigen Jahren haben überhaupt die ersten Universitäten entsprechende Kurse aufgenommen, um hier auch eine akademische Ausbildung im Bereich der Programmierung und IT anzubieten. Das bedeutet auch, dass es auf andere Qualifikationen ankommt, wenn man als Mobile Applikations Programmierer den eigenen Verdienst steigern möchte.
Faktoren wie den Standort und die Branche ausgeblendet, geht es vor allem darum, welchen Mehrwert man dem Unternehmen bieten kann. Eine Spezialisierung könnte hier der erste Schritt sein.
Mit besonders gefragten Programmiersprachen oder einem Portfolio, das sich nicht auf eines der mobilen Betriebssysteme beschränkt, ist man für einen potentiellen Arbeitgeber natürlich wertvoller.
Die folgenden Tipps könnten ebenfalls dabei helfen, in der Gehaltsverhandlung einen entscheidenden Vorteil zu haben:
- Ein abgeschlossenes Studium in irgendeinem Bereich der Informatik kann einen deutlichen Boost beim eigenen Verdienst geben.
- Inzwischen gibt es eine Vielzahl von Fortbildungen zum App-Entwickler, die darüber hinaus ein wichtiges Zertifikat bei der Verhandlung sein können.
- Spezialisierungen auf eher wenig verbreitete Programmiersprachen wie Kotlin sorgen für einen deutlichen Mehrwert gegenüber dem Unternehmen.
- Senior App Entwickler profitieren von Fortbildungen im Bereich der Teamführung und Projektleitung, da sie auf diese Weise flexibler im Unternehmen eingesetzt werden können.
- Eigene Projekte und ein umfassendes Portfolio sind beeindruckend bei der Bewerbung und verschaffen einen Vorteil bei der Verhandlung.
Das alles ersetzt aber natürlich nicht die Berufserfahrung. Vor allem diese ist es, die über das Einkommen entscheidet und in den über die Jahre die Grenzen des möglichen Verdienstes festsetzen.
Es könnte also beispielsweise im eigenen Interesse sein, wenn auch privat auf Sichtbarkeit und ein Portfolio gesetzt wird. Auf diese Weise sind besonders die Start-Ups eher geneigt, möglichst früh eine Rolle als Senior App Entwickler zu geben, was in den ersten Jahren den wohl erheblichen Sprung beim Einkommen mit sich bringt.
Die Aussicht auf den Verdienst in der App Entwicklung in den nächsten Jahren
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich, dass sie einen In-House Spezialisten haben möchten.
Das ist meistens der Beginn des Aufbaus einer ganzen Abteilung für diesen Bereich.
Der Bedarf nach guten Entwicklern ist in den letzten Jahren sprunghaft gewachsen und es gibt kein Anzeichen dafür, dass dieser Trend in den folgenden Jahren in irgendeiner Form rückläufig wäre. Bereits ein Blick auf die Entwicklung der letzten drei Jahre zeigt, dass dieser Bedarf auch mit besseren Verdiensten in der Branche entlohnt wird.
Für den individuellen Entwickler ist es besonders wichtig, sich gegenüber dem Arbeitgeber als Experte zu präsentieren. Ein Portfolio, eine gute Auswahl an Programmiersprachen und ein entsprechender Lebenslauf helfen dabei. Zuletzt kann immer noch über einen Wechsel der Branche nachgedacht werden.
Zwar sind die vielen Start-Ups aufgrund der angenehmen Arbeitsatmosphäre besonders bei jungen Entwicklern beliebt, hier liegen die Verdienste aber nun einmal deutlich unter dem, was beispielsweise bei einem großen Konzern oder einem etablierten FinTech Unternehmen verdient werden kann.
Ein kritischer Blick auf den Markt und den eigenen Lebenslauf kann daher ebenso für eine deutliche Steigerung der Gehälter sorgen.
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Bilder: Canva
Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.
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