Software Tester aus Indien: wie man QA Ingenieure findet
Wenn man fehlerfreie Software liefern will, dann kann es Sinn machen, einen Quality Assurance (QA) Prozess zu implementieren.
Dazu und wie man Tester in Indien findet, wird in diesem Beitrag beschrieben.
Einführung
In vielen IT Projekten, speziell in Teams mit weniger als 10 Entwicklern, gibt es oftmals keine Software-Tester. In diesen Fällen testen die Programmierer die Softwarelösungen selbst.
In grösseren Teams kann es Sinn machen, einen oder mehrere QA Ingenieure zu haben, welche das Team beim Testen unterstützen.
Was macht ein solcher Tester?
Bevor die Softwarelösung an den Kunden geliefert wird, muss sichergestellt werden, dass die Software einwandfrei läuft und keine Fehler hat.
Der Quality Assurance Experte nutzt dafür sogenannte manuelle Tests. Das können zum Beispiel auch ganz normale Überprüfungen sein, ob zum Beispiel ein Button im Frontend der Webseite richtig funktioniert.
Man kann jedoch auch komplexe automatisierte Tests durchführen. Dabei reduziert sich der Testing Aufwand für Aufgaben, welche immer wieder anfallen.
Ein Automation Tester nutzt hier Lösungen wie Selenium Webdriver oder TestNG, um die Aufgaben durchzuführen.
Wenn man zum Beispiel überprüfen will, wie eine Lösung in unterschiedlichen Browsern läuft, kann man auch ein Produkt wie Browserstack nutzen.
Manuelles oder automatisiertes Testing?
In einigen Fällen kann man automatisierte Tests nicht durchführen. Dort kann es Sinn machen, exklusiv auf manuelle Überprüfungen zu setzen. In anderen Fällen kann man automatisierte Tests nutzen.
Ein Experte im Bereich Automation Testing kann hier bei dem Entscheidungsprozess helfen.
Warum Indien?
Indien ist quasi ein Zentrum für IT Testing.
Es gibt spezialisierte IT Unternehmen in Indien, welche nichts anderes machen, als Software Tester für Softwareentwickler bereitzustellen.
Dabei bieten diese Testing Unternehmen unterschiedlichste Optionen an:
- Auf Stundenbasis: Hier kann man QA Ingenieure auf Stundenbasis buchen.
- Auf Monatsbasis: Hier bekommt man die Experten auf Monatsbasis bereitgestellt und kann so immer auf die gleichen Personen zugreifen.
- Agile Projekte: Hier werden über längere Zeiträume ganze Teams bereitgestellt. Diese bestehen aus QA Testern, Software Ingenieuren, Projektmanagern, Scrum Mastern und vielen mehr.
- Als Quasi Arbeitsüberlassung: Die IT Testing Unternehmen bieten an, Software Tester in der eigenen Firma zu lassen und diese dann Drittunternehmen zu überlassen. Das ist ein beliebtes Modell, dass zum Beispiel auch grosse indische IT Konzerne nutzen. Aber auch multinationale Firmen nutzen diese Möglichkeit.
Es gibt eine grosse Zahl solcher Testingfirmen in Indien.
Viele davon haben meistens 100 bis 300 Mitarbeiter. Sie sind also nicht klein, aber auch nicht sehr gross.
Dabei steht nicht selten auch der Software Testing Bedarf aus Indien selbst im Vordergrund. Da der Bedarf in Südasien selbst sehr hoch ist.
Andere Zusammenarbeitsmodelle
Ein anderes Zusammenarbeitsmodell ist eines, das wir, YUHIRO, anbieten.
In unserem Fall arbeiten wir hauptsächlich mit Firmen aus Deutschland zusammen, die einen Software Testing Bedarf haben.
Meistens sind es Softwareunternehmen oder Firmen, die Software herstellen, für den Eigenbedarf oder für den Dritter.
Dabei suchen wir die Software Tester in Indien nach den Anforderungen des jeweiligen Kunden. Und stellen diese bei uns ein. Die Testing Experten arbeiten jedoch ausschliesslich für den jeweiligen Kunden.
Die Kosten setzen sich dabei aus dem Gehalt des Softwaretesters und unserer Gebühr zusammen.
Beispiel Gehälter für Software Tester aus Indien
Die Einkommen für Software Tester sind sehr breit gestreut. Es gibt IT Experten in diesem Bereich, die mehrere Jahre Berufserfahrung haben und zirka 500 Euro (Fünfhundert Euro) im Monat verdienen.
Dann gibt es auch spezialisierte Tester, zum Beispiel im Bereich Automation Testing, welche mehrere tausend Euro an Gehalt im Monat erhalten.
Im Generellen kann man sagen, dass die Gehälter im manuellen Testing niedriger sind als im Bereich Automation Testing.
Im Schnitt zahlen Kunden bei uns für Software Tester aus Indien zirka 1500 bis 2100 Euro im Monat für erfahrene Personen.
Wie schnell findet man Experten?
Normalerweise können wir innerhalb der ersten Woche, ab Start der Suche, die ersten Profile vorzeigen.
Dabei ist es nicht selten, dass wir mehrere Hundert Bewerbungen bekommen. Der Grund liegt auch einfach daran, dass es, wie bereits erwähnt, sehr viele Testingunternehmen in Südasien gibt. Diese bilden selbst aus und erzeugen damit einen grossen Pool an interessanten Experten.
Danach sollte man auch ein Interview mit diesen Bewerbern haben. Wenn alles passt, macht es auch Sinn ein technisches Interview mit den Programmierern zu haben, so dass diese das auch einschätzen können.
Gibt es kulturelle Unterschiede?
Die meisten IT Tester haben mehrere Jahre Berufserfahrung und einen Bachelor im Ingenieurwesen oder einen Bachelor und einen Master in einem anderen Fach. Die meiste Zeit wird auf Englisch unterrichtet.
Gleichzeitig sind viele IT Projekte auch international ausgelegt. Das führt dazu, dass die IT Experten nicht selten bereits mehrere Jahre mit Personen aus dem Ausland auf Englisch kommuniziert haben.
In manchen Fällen ist die Kommunikation auch direkt. Das heisst, der Kandidat hat regelmässig Voice Over IP (VOIP) Calls/ Anrufe mit den Kunden aus den USA, Europa, Kanada, Australien, etc.
Somit lernen die IT Experten mit der Zeit auch mit westlichen Kunden zu sprechen und verstehen mit der Zeit die kulturellen Unterschiede und passen sich dementsprechend an.
Die kulturellen Unterschiede sind also nicht mehr so gross wie diese vor einigen Jahren noch waren.
Gleichzeitig ist die Nutzung von Facebook, Instagram und YouTube auch in Indien stark angestiegen. Es werden also zum Teil die gleichen Inhalte konsumiert wie in Europa.
Fazit
Software Tester aus Indien anzuheuern kann eine gute Alternative sein. Speziell weil auch in Deutschland das Thema Software Testing nicht so gross ist und es auch nicht so viele Bewerber in diesem Bereich gibt.
In Südasien sieht das anders aus. Nicht selten gibt es eine grosse Anzahl an Bewerbern und man kann sich passende Kandidaten aussuchen. Diese Bewerber sind nicht nur bereit, sondern auch interessiert, auch für kleinere Kunden aus Europa zu arbeiten, da diese wissen, dass diese die neuesten Technologien und Ansätze nutzen.
Was sind Ihre Erfahrungen?
Interessante Links:
Was macht ein Software Tester?
Mehr zum Thema Software Testing auf Wikipedia
Bilder: Canva
Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.
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