Für den Jungunternehmer ist eine Gründung mit sehr vielen Unsicherheiten verbunden. In diesem Artikel lernen Sie 5 Tipps kennen die Ihnen die Gründung erleichtern werden.
At YUHIRO everyone (CEO, Management, IT Staff) uses a permanent whiteboard to visualize key elements of one’s goals, tasks and milestones. The whiteboard looks somewhat like the sketch I did in Windows Paint: In the following I will explain each section of the whiteboard. There are
Artikel lesen →Wussten Sie schon? 112’000 der IBM Mitarbeiter sind indischer Herkunft 34% der Software Entwickler bei Microsoft sind Inder Indien hat die zweitgrösste Softwareentwickler Community, nur die USA hat mehr IT Fachkräfte. 700’000 Absolventen järhrlich in technischen Studiengängen aus indischen Hochschulen Nur 25% dieser 700’000 sind beschäftigbar nach
Artikel lesen →While establishing YUHIRO Dedicated IT Staffing I came across a lot of interesting books. These are the 5 top books on management and entrepreneurship in my opinon (although there are a lof of other quite interesting books on those topics): Dale Carnegies “How to influence people and
Artikel lesen →“How does a dedicated software developer communicate and report to the client?” This question shall be answered in this blog post. Therefore giving an insight, for future Yuhiro employees as well as clients of Yuhiro, on how reporting and communication is structured at our company. At Yuhiro
Artikel lesen →As an entrepreneur there is always a lot to do. On the other hand there is only so much time in one day. This blog provides a time management tool to manage ones daily tasks. The following 5 step task management tool can be used to do
Artikel lesen →We, at Yuhiro Dedicated IT Staffing, often discuss and exchange ideas about what is important when working as a dedicated software developer. This blog post should therefore give some ideas and answers to the question “What skills does a dedicated software developer need to succeed at his
Artikel lesen →Bevor man einen Standort in Indien eröffnet sollte man sich über grundsätzliche Dinge Gedanken machen und sich sicherlich folgende Fragen stellen: a) Verfüge ich über genug Management Kapazitäten um den Schritt nach Indienvollziehen zu können?b) Kenne ich die kulturellen Gegebenheiten Vor-Ort?c) Welche bürokratischen Hürden gilt es zu bewältigen?d)
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